Category: 新鮮人求職

英文要多好在外商的職場上才夠用呢? 我認為可以用有沒有「足以應付該職缺英文面試」的語言能力來做判斷。不同部門運用到英文的比重不同, 不同職級需要展露的語言熟練度也不同, 面試中能應對, 在實際的工作上就算夠用。而足以應付面試的英文能力是語言程度結合以下三點的綜合表現…

相信很多踏出社會不久的新鮮人都曾經面臨一樣的處境, 畢業後從某家公司的某個職務展開職涯, 還在摸索長期的職涯方向, 但在累積了一些資歷後, 慢慢就有公司內或公司外的新機會浮上檯面。 從不同的機會中可以學到不同的新技能, 究竟應該選擇哪一個才對自己未來的職涯發展有幫助? 我認為可以從以下三個實際面來考量..

實習對求職的幫助並不在於用公司的名氣為自己加分, 而是有機會投入真實市場並從中測試自己的市場價值。怎麼樣的實習機會才對畢業後的正式求職有幫助呢? 我認為可以從三個方面來看… 

大部分人熟悉的找工作三步驟是: 1.寫履歷 2.投履歷 3.等面試通知。但其實在寫履歷前有一些必要的思考和分析能讓整個求職過程更順利。特別是對於第一次正式求職的新鮮人, 在求學階段可能不太有機會好好思考適合自己的求職方向以及自己累積的優勢是什麼。因此在正式畢業之前, 我會建議應屆畢業生利用接下來幾個月的時間進行以下的求職準備。

市場發展趨勢以及薪資高低可以看出目前有哪些熱門產業, 但熱門產業不見得是適合自己的產業。想要尋找合適產業的初衷無非是希望自己在投入之後能夠適應、做得開心且能發揮所長, 最終能待得長久。因此, 選擇適合產業的首要重點是自己必須要對這類的商品或是這類服務有感覺, 這也是容不容易談下一份工作的其中一個關鍵。以下是我在職涯中用來評估適合產業的幾個角度..