Tag: 行銷
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上台超緊張? I 人也能克服簡報恐懼
Read more: 上台超緊張? I 人也能克服簡報恐懼自己是一個標準的I人, 對著大眾說話這件事一直都讓我感到有壓力, 但在近二十年的行銷工作中, 上台簡報幾乎是日常, 在一年又一年的訓練中, 這件在職涯初期最害怕的事變成了最喜歡的工作內容之一, 也是在公司工作期間最被主管們認可的能力之一。對I人來說, 正式上台前需要確認自己已經做好萬全的準備才有安全感, 有了安全感, 上台才會感到自信。能讓我產生安全感的前置作業包含以下五點…
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內向者怎麼在職場上求表現?
Read more: 內向者怎麼在職場上求表現?還記得小學的時候有一位班導師給我的學期末評語是「性格內向, 有自閉傾向」, 因此從小就覺得內向是一個缺點、一個需要改善的問題。這樣的我後來居然能在鼓勵外向文化的外商公司做著需要很多外向特質的行銷工作長達20年。基於自己的親身經驗, 這篇文章想分享的是內向者可以如何在鼓勵外向的職場裡做出表現!
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如何在面試時應對需要量化的問題?
Read more: 如何在面試時應對需要量化的問題?在整個求職的流程裡, 不管是書面的履歷或是面試, 很多時候都需要用量化的方式來幫助面試官獲得更明確的信息。像這種沒有標準答案但需要用數據來量化的問題要怎麼回應呢?
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關於情境考題, 面試官想聽的是?
Read more: 關於情境考題, 面試官想聽的是?這裡說的情境考題是公司透過一些問題讓候選人模擬「如果自己已經在這個位子上, 會怎麼思考、怎麼做」。其實情境題也是能事先做準備的, 我把給提問者的回覆整理成這篇文章, 希望能幫助大家更了解該如何準備、應對這種類型的情境題。同時, 我也會從面試官的角度分享, 這類型問題的回覆通常會怎麼被評估。
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行銷工作跟你想的不一樣 (四): 沒有相關經驗怎麼增加被考慮的機會?
Read more: 行銷工作跟你想的不一樣 (四): 沒有相關經驗怎麼增加被考慮的機會?行銷是一個很重視實作經驗的工作類型, 在還沒有實際的行銷工作前去上課, 能從中得到的幫助很有限。最好的進修安排是在工作一段時間後, 對市場和商業模式有了一些瞭解, 更清楚自己想進一步了解的是什麼了, 這個時候安排進修課程才有意義。那麼, 如果沒有行銷相關經歷, 應該如何幫自己增加被考慮的機會呢?