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在整個求職的流程裡, 不管是書面的履歷或是面試, 很多時候都需要用量化的方式來幫助面試官獲得更明確的信息。像這…
這裡說的情境考題是公司透過一些問題讓候選人模擬「如果自己已經在這個位子上, 會怎麼思考、怎麼做」。其實情境題也…
工作快20年, 12年前開始帶人, 有了面試候選人的經驗, 最近6年擔任更高階的主管職, 除了為自己團隊的職缺…
在職涯中每個人都希望在工作上有很好的銜接, 最好每一份工作待得時間都足夠長, 在職位上看起來步步高升, 但現實…
履歷是為了呈現個人, 但怎麼呈現卻應該從看履歷的人的角度來思考, 先不談怎麼突顯自己的豐功偉業, 最基本要思考…
